אימון אישי למנהלים

אופנת האימון הולכת ופורחת בשנים האחרונות אבל אנחנו היועצים נהגנו תמיד להשתמש בייעוץ האישי למנהלים ככלי עבודה שכיח.

אז מדוע מנהל צריך או רוצה אימון אישי/ייעוץ אישי?

1. תמיכה וליווי בהובלת שינוי ארגוני.

2. תמיכה וליווי בעת משבר ארגוני (תחלופת איש מפתח,
אירוע טראומתי, קונפליקט קשה וכד’).

3. תחושת תקיעות בהתפתחות המקצועית או/ו הניהולית.

4. תמיכה וליווי בתקופות של עומס ולחץ, על מנת למנוע או
להקטין שחיקה.

5. התמודדות עם מצבי שחיקה.

תהליך הייעוץ האישי הינו כחלק מתהליך ארגוני כולל או ככלי העומד בפני עצמו.

תוכנית אימון הינה תוכנית מובנית מוגדרת בזמן המגדירה יעדים ברורים לאורך זמן.

תוכנית אימון כוללת כשבעה עד עשרה מפגשים בממוצע.